Il laboratorio di Leadership and Innovation Management è utile per capire come gestire i processi innovativi dal punto di vista delle relazioni interpersonali. Vengono inoltre utilizzate modalità non usuali per la scelta dei criteri di composizione efficace dei gruppi creativi. Si risponderà a questi quesiti: conosci a fondo le leve motivazionali che muovono e ingaggiano i tuoi collaboratori? Hai una buona capacità di ascolto? Sei in grado di riconoscere l’adeguato stile di leadership richiesto in un momento specifico? Sai gestire le ansie che si manifestano con l’introduzione in azienda di innovazione a vari livelli?
